корфармоён таъсис дода шудааст, сурат мегирад. Лоиҳаи шартномаи коллективӣ, ки дар натиҷаи гуфтушунидҳои коллективӣ таҳия шудааст, чун қоида, аз ҷониби комиссияи мазкур то баста шудани он ба муҳокимаи кормандон пешниҳод карда мешавад.

Лоиҳаи шартномаи коллективӣ одатан дар воҳидҳои сохторӣ муҳокима карда мешавад ва дар шакли такмилдодашуда (бо назардошти тавзеҳот ва иловаҳои кормандон) ба маҷлиси умумии (конференсияи) кормандон пешниҳод карда мешавад, ки он бо роҳи овоздиҳӣ бо аксарияти оддии овозҳо қабул карда мешавад. Ин ба ҳуқуқи корманд дар идоракунии ташкилот ва ӯҳдадории корфармо оид ба фароҳам овардани шароитҳое, ки иштироки кормандонро дар идоракунии ташкилот дар шаклҳои муқарраршуда таъмин менамояд, мувофиқат мекунад.

Шартномаи коллективӣ аз лаҳзаи имзои он ё аз рӯзи дар шартномаи коллективӣ муқарраршуда эътибор пайдо мекунад. Шартномаи коллективӣ ба мӯҳлати на зиёда аз се сол баста мешавад ва онро тарафҳо метавонанд ба мӯҳлати на зиёда аз се сол дароз кунанд.

Шартномаи коллективӣ ба ҳама кормандони ин ташкилот ё соҳибкори инфиродӣ дахл дорад. Шартномаҳои коллективӣ, ки дар филиал, намояндагӣ ё дигар воҳиди сохтории алоҳидаи ташкилот баста шудаанд, ба ҳамаи кормандони воҳидҳои дахлдор татбиқ карда мешаванд.

Ҳангоми тағйир додани шакли моликияти ташкилот, шартномаи коллективӣ дар давоми се моҳи пас аз гузаштани