Маслиҳатҳои муфиди С. Д. Резник1

❖ Барои иҷрои самараноку саривақтии идоракунӣ дигаронро вазифадор намудан зарур мебошад.

❖ Масъулиятро доимо роҳбар ба ӯҳда дорад.

❖ Дигаронро вазифадор намудан барои роҳбар вақти кории иловагиро пайдо месозад.

❖ Роҳбарон аксар маврид аз дигаронро вазифадор намудан даст мекашанд ба он хотир, ки кормандон аз ӯҳдаи он намебароянд.

❖ Дигаронро вазифадор намудан, ин додани ҳуқуқу ӯҳдадориҳои роҳбарӣ мебошад.

❖ Дар вақти вазифадор намудан ҳатман ҳудудҳои роҳбарӣ бояд муайян карда шаванд.

❖ Аз рӯи нишондиҳандаи вазифадор кардани дигарон кордонии роҳбарон баҳо дода мешаванд.

❖ Роҳбаре, ки вазифадории дигаронро намепарастад, замонат нест.

❖ Дигаронро вазифадор намудан ҳавасмандиро баланд мебардорад.

❖ Дигаронро вазифадор намудан кори роҳбариро осон мегардонад.

1. Персональний менеджмент. Учебник. С. Д. Резник и др. М.: Инфра. 2004. – 622 с.